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法律常识:拖欠和克扣工资的法律责任?

发布时间:2015-10-17 02:13:57   字体:【小】【中】【大】

emcbet软件登录】法律常识:拖欠和克扣工资的法律责任?

(1)民事责任
用人单位未及时足额支付劳动报酬时,劳动者可以单方面解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。
(2)行政责任
用人单位克扣或无故拖欠劳动报酬的,劳动行政部门有权责令用人单位支付劳动者的工资报酬,同时支付所欠工资25%的补偿金和二倍以内的赔偿金。
(3)刑事责任
用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者用人单位有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,且经劳动行政部门责任支付后仍不支付的,将对直接负责的主管人员和其他责任人员处三年以下有期徒刑或拘役,对单位并处或单处罚金;造成严重后果的,将处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

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